Vier Stunden zur Stärung der Zusammenarbeit Alle kennen und erledigen ihre Aufgaben. Jeder auf seine Weise. Das Team arbeitet eigentlich ganz gut zusammen. Ja, eigentlich. Es gibt immer wieder mal Missverständnisse, Unklarheiten oder Uneinigkeiten darüber, wie die optimale Zusammenarbeit sein sollte. Die Zusammenarbeit im Team wird gestärkt, indem sich die Teilnehmer ihre eigenen Erwartungen an gute Zusammenarbeit klarmachen, ihr Vertrauen zueinander ausbauen und effektive Strategien zur Zusammenarbeit entwickeln.

Obwohl wir in den letzten zwei Jahren viel Erfahrung mit virtuellen Meetings und Besprechungen sammeln konnten, hat uns die Video-Moderation trotzdem nicht das Gemeinschaftsgefühl geben können, das entsteht, wenn wir in klassischer Moderation an der gemeinsamen Pinnwand ein Ergebnis zusammen erarbeiten. Leider sind bei vielen Menschen über die Zeit die Feinheiten der klassischen Moderation “eingerostet” oder vergessen worden. Deshalb gibt es diesen Workshop, um sich in klassischer Moderation wieder fit zu machen.

Einige Unternehmen sind lebendig und agil und ziehen ihren Wettbewerbern davon. Möchten Sie auch dazugehören? Innovationsfähigkeit und Lernen werden zu elementaren Wettbewerbsfaktoren in der heutigen Zeit. Lernen im Kontext der Selbstverantwortung erfordert allerdings ein hohes Maß an Lernkompetenzen von den Mitarbeitern. Agiles Lerncoaching fördert Mitarbeiter, Teams und Unternehmen bei der Entwicklung von Lernkompetenzen und begleitet selbstgesteuerte Lernprozesse durch Inspiration, Hilfe zur Selbsthilfe und Feedback.

Das Thema Führung hat sich in kürzester Zeit komplett verändert. Führungskräfte haben Ihre Mitarbeiter nicht mehr griffbereit um sich, sie können nicht mal schnell auf einen Mitarbeiter zugehen und Meetings finden nur bzw. mehr online statt. Viele Mitarbeiter tauchen in dieser Situation völlig ab. Was können Sie als Führungskraft in dieser Situation konkret tun?

Ihre Mitarbeiter wissen in der aktuellen Home Office Situationen nicht so richtig, was sie mit sich anfangen sollen, oder sie sind heillos überfordert und gestresst. Die Kreativ-Werkstatt Home Office zeigt Ihnen und Ihren Mitarbeitern Möglichkeiten auf, wie Sie die Zeit optimal nutzen und mit neuen Ideen und gestärkt aus der Krise kommen.