Das Thema Führung hat sich in kürzester Zeit komplett verändert. Führungskräfte haben Ihre Mitarbeiter nicht mehr griffbereit um sich, sie können nicht mal schnell auf einen Mitarbeiter zugehen und Meetings finden nur bzw. mehr online statt. Viele Mitarbeiter tauchen in dieser Situation völlig ab. Was können Sie als Führungskraft in dieser Situation konkret tun?